Beschreibung
Sie haben eine Leitungstätigkeit in der Kita übernommen und möchten sich gerne arbeitsrechtlich fortbilden? Oder Sie sind schon länger Leitungskraft und fühlen sich noch unsicher bei arbeitsrechtlichen Themen?
Oftmals ist es bei den sonstigen Anforderungen des beruflichen Alltags schwer, sich den arbeitsrechtlichen Themen zu widmen. Daher möchten wir uns bei dieser Fortbildung mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Grundlagen für Führungskräfte beschäftigen, damit Sie im Alltag rechtssicher handeln können:
1. Vorstellungsgespräch: Wer muss an solchen Gesprächen teilnehmen? Welche Fragen darf der künftige Arbeitgeber stellen, welche nicht? Was gibt es sonst zu beachten?
2. Direktions- und Weisungsrecht des Arbeitgebers
3. Krankheit am Arbeitsplatz: Wie muss sich eine Führungskraft bei der Erkrankung von Mitarbeitern verhalten, was sind die jeweiligen Rechte und Pflichten? Was die betriebliche Eingliederung und wann ist eine Führungskraft verpflichtet, eine solche anzubieten?
4. Arbeitszeit: Welche rechtlichen Rahmenbedingungen gibt es bei der Arbeitszeit, wann müssen/dürfen Mitarbeitende eine Pause machen und wie lange muss zwischen den einzelnen Arbeitstagen die Ruhezeit seiN? Welche Vorgaben gibt es für die Zeiterfassung?
5. Wenn das Vertragsverhältnis schwierig wird: Mitarbeitende kommen einfach viel zu spät oder halten sich nicht an die vereinbarten Spielregeln? Wie kann man aus rechtlicher Sicht mit solchen Mitarbeitenden umgehen? Wir sprechen über das Personal- oder Mitarbeitergespräch und gehen dann zur Ermahnung und Abmahnung über. Am Ende behandeln wir die verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung.
6. Aktuelle arbeitsrechtliche Rechtsprechung für den Kita-Alltag: Zum Abschluss geht es um die neue arbeitsrechtliche Rechtsprechung, die für Ihren Alltag eine Rolle spielt.
Zielgruppe: Führungskräfte und angehende Führungskräfte in der Kita
Referentinnen:
Christine Ebert, Syndikusrechtsanwältin VBE Baden-Württemberg
Susanne Sargk, Referatsleitung Kindertageseinrichtungen VBE Baden-Württemberg
Anmeldung / Information
Teilnahmegebühr:
Die Teilnahmegebühr beträgt 59,00 € für VBE-Mitglieder und 99,00 € für Nichtmitglieder (Preise inkl. Begrüßungskaffee, Mittagessen, Pausen- und Tagungsgetränke, sowie Informationsmaterialien und Tagungsunterlagen).
Anmeldung und Anmeldeschluss:
Bitte melden Sie sich über den Anmeldebutton auf unserer Homepage an und warten Sie eine Rückmeldung ab. Sobald Sie zur Fortbildung zugelassen sind, überweisen Sie die Teilnahmegebühr auf das folgende Konto: VBE Wirtschaftsservice GmbH, Kreissparkasse Waiblingen, IBAN: DE57 6025 0010 0001 0104 53, BIC: SOLADES1WBN, Verwendungszweck: „Name der Veranstaltung + Name Teilnehmerin/Teilnehmers“.
Bitte beachten Sie, dass Sie erst verbindlich zur Fortbildung angemeldet sind, wenn Sie sich über den Anmeldebutton zur Veranstaltung angemeldet haben und der Betrag auf unser Konto überwiesen wurde. Sie erhalten dann eine Anmeldebestätigung per E-Mail.
Sollten Sie nicht an der Veranstaltung teilnehmen können, bitten wir um Verständnis, dass wir Ihnen die Teilnahmegebühr – auch im Krankheitsfall – nur bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn zurückerstatten können (Posteingang).
Fortbildungsbeschreibung zum Download
