Südbaden

der VBE Südbaden

Rücknahme der Absenkung der Eingangsbesoldung

Als wichtigen und großartigen Erfolg der VBE – Arbeit wertet das Vorstandsmitglied des Verbandes Bildung und Erziehung in Südbaden, Marianne Markwardt, (Donaueschingen), dass ab 1.1.2018 die Absenkung der Eingangsbesoldung vollständig zurückgenommen wird. „Damit haben wir für die neueingestellten beamteten Lehrkräfte einen wichtigen Schritt erreicht. Sie werden künftig nicht mehr die volle Arbeit zum reduzierten Lohn leisten müssen, sondern werden für ihre Arbeit endlich ordentlich bezahlt“, sagt die junge Lehrerin. Immerhin hegt Markwardt auch die Hoffnung, dass der seit 2015 angestrebte Prozess des Beamtenbundes, bei dem sie selbst als Musterklägerin zur Verfügung steht, das Ergebnis bringen wird, dass die eingesparten Beträge auch rückwirkend für die letzten Jahre nachbezahlt werden. Dies gälte dann für alle jungen Lehrkräfte der letzten Jahre, die Widerspruch gegen die Absenkung der Eingangsbesoldung eingelegt haben, dass diese verweigerten Gelder vom Land Baden-Württemberg nachgezahlt werden müssten. Das macht im Einzelfall immerhin um die 10 000 EUR aus, rechnet Markwardt vor. Die komplette Pressemitteilung lesen Sie hier.

VBE zum Digitalpakt: Baden-Württemberg ist gefordert

Der Verband Bildung und Erziehung (VBE) freut sich über seinen Erfolg, dass nach seinem beharrlichen Einsatz die Bundesbildungsministerin Johanna Wanka Mitte Oktober 2016 ihren „Digitalpakt Deutschland“ vorstellte. Damit soll der Bildungs- und Erziehungsauftrag in der digitalen Welt gesichert werden. Fünf Milliarden Euro für die digitale Ausstattung der Schulen sind ein toller Erfolg. Der VBE-Vorsitzende  des Landesbezirks Südbaden, Christoph Wolk (Freiburg), freut sich, dass der VBE durch seine Öffentlichkeitsarbeit, Gespräche und Forderungen  maßgeblich dazu beigetragen hat, dass die Politik sich bewegt. Es komme nun darauf an, dass das Land Baden-Württemberg alle Regelschulen in der Mittelstufe an diesem Geldsegen teilhaben lässt. Die komplette Pressemitteilung lesen Sie hier.

Verbesserungen für die Schulen sind notwendig

Baden-Württemberg hat laut aktuellen Studien bezüglich der Qualität seiner Schulen den Anschluss verpasst. Im Vergleich zu den anderen Bundesländern liegt Baden-Württemberg nicht mehr an der Spitze. Die Landesregierung sucht Gründe für dieses Problem und Lösungen aus dieser Misere. Verschiedenste Perspektiven werden in der Politik zum wiederholten Mal kontrovers diskutiert. An der Basis in den Schulen arbeiten die Lehrerinnen und Lehrer. Und der Lehrerschaft ist bekannt, wo die Probleme liegen. Der Verband Bildung und Erziehung (VBE) ist die Interessensvertretung der Lehrerschaft. Der VBE setzt sich für die Lehrerinnen und Lehrer und damit auch für ein erfolgreiches Bildungssystem ein. Gerade auch Entlastungen für die Lehrkräfte und Verbesserungen in den einzelnen Schularten werden den Bildungsstandort Baden-Württemberg wieder stärken. Baden-Württemberg muss bei bundesweiten Studien zukünftig wieder erfolgreich an der Spitze liegen. Denn Lehrkräfte sind Pädagogen und wollen den Erfolg ihrer Schüler. Der VBE wird sich wie schon bisher sehr massiv und mit konkreten Forderungen bei der Landesregierung für eine Lösung der vorliegenden Probleme einsetzen. Einige Bereiche sind nachstehend genannt: Die komplette Pressemitteilung lesen Sie hier.

Unsere Veranstaltungen in Südbaden

 

• 6 Prozent Gesamtforderung, darin enthalten:
  • Mindestbetrag als soziale Komponente
  • Einführung einer Stufe 6 ab Entgeltgruppe 9

• Stufengleiche Höhergruppierung
• Laufzeit 12 Monate
• Zeit- und inhaltsgleiche Übertragung der Tarifeinigung auf die Beamten der Länder
• Weiterentwicklung der Entgeltordnung für Lehrkräfte (kräftige Erhöhung der Angleichungszulage)
• Weiterentwicklung der Entgeltordnung im Länderbereich

Neben den linearen Forderungen stehen in dieser Einkommensrunde auch wichtige strukturelle Entscheidungen an, betonte Willi Russ, der Zweite Vorsitzende und Verhandlungsführer des dbb: „Wir fordern die stufengleiche Höhergruppierung und die durchgehende Einführung einer Stufe 6 in der Tabelle. Außerdem verlangt der dbb eine deutliche Erhöhung der Angleichungszulage in der Lehrerentgeltordnung. Das ist die logische Konsequenz aus unserer Einigung mit der TdL vor zwei Jahren und der nächste Schritt auf dem Weg zur Herstellung der Paralleltabelle und zu einer gerechteren Bezahlung von Lehrerinnen und Lehrern.“

Der VBE Südbaden blickt auf das kommende Jahr

Bei der Zusammenkunft der südbadischen Gliederungen konnte Christoph Wolk über dreißig Mandatsträger aus allen Kreisen begrüßen. In seinem Rückblick zeigte er die zahlreichen südbadischen Aktivitäten des Jahres 2016 auf. Der Dank an seine Mitarbeiter des VBE Südbaden war ihm ebenso wichtig, wie auch den an die Kreisverbände und Bezirksgruppen, die unsere wichtige bildungspolitische Arbeit in die Öffentlichkeit tragen.

Schon gleich zu Beginn der Tagung konnte Christoph Wolk den Staatssekretär im Kultusministerium, Volker Schebesta, begrüßen, der zu den „Perspektiven der Bildungspolitik in Baden-Württemberg“ referierte. Seinen Aussagen konnte man entnehmen, dass die Unruhe an den Schulen nicht noch verstärkt werden soll. Den Lehrkräften soll der Rücken für die vielfältigen Aufgabenstellungen gestärkt werden. Um dem gravierenderen Lehrermangel im ländlichen Raum zu begegnen soll vermehrt schulscharf und früher ausgeschrieben werden. Schebesta ging in der Folge auf weitere aktuelle Themen ein wie Leistungsvergleiche, Bildungscontrolling, Digitalisierung, Flüchtlingskinder, Qualifizierung der WRS-Lehrkräfte, u.v.a.m. Die komplette Pressemitteilung lesen Sie hier.

Zur Erweiterten Landesbezirksversammlung aller Kreise Südbadens trafen sich die Teilnehmer in Staufen. Als Referenten konnte der Vorsitzende Christoph Wolk den Staatssekretär im Kultusministerium Volker Schebesta und den stellv. Seminarleiter des Staatlichen Seminar für Didaktik und Lehrerbildung (WHRS) Freiburg, Dr. Erwin Graf, gewinnen. Über VBE-interne Feinschliffe referierte Josef Klein aus dem Referat Presse, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. Über 40 Anträge und zwei Resolutionen wurden diskutiert und verabschiedet.

Am Ende des Aufenthaltes wurden noch zwei Resolution zu den Themen Zeit für Bildung! Die Schule entschleunigen und Inklusion verabschiedet. Lesen Sie die Resolutionen hier.

Belastung und Anspruch wiegt Besoldung bei weitem nicht auf

Schulleitung heute ist eine pädagogische Führungs- und Gestaltungsaufgabe, die jedoch durch die Fülle an täglichen, wöchentlichen und jährlichen Verwaltungsaufgaben (vgl. Anlage 1) zunehmend in den Hintergrund gedrängt wird. Schulentwicklung und schulische Innovationen können nur äußerst schwer und wenn überhaupt nur unter enormen Zwängen angegangen werden.  Die Anforderungen an Schulleitungen steigen ständig, die Rahmenbedingungen verschlechtern sich ebenso. Kein Wunder also, dass immer weniger Lehrkräfte Interesse an dieser finanziell unattraktiven Belastungsaufgabe  zeigen. Für viele Stellen gibt es landauf, landab keine Bewerber. Die Leitungszeit, die Schulleiter für die Aufgabenfülle zugesprochen bekommen, ist viel zu gering. Darüber hinaus sind die vielen Aufgaben in der dafür gewährten Zeit ohne gesundheitliche Selbstausbeutung schlicht nicht zu schaffen. Die komplette Pressemitteilung lesen Sie hier.

Personalräte bilden sich fort

Die Personalräte des VBE Südbaden

 Die über die VBE-Liste gewählten südbadischen Personalräte trafen sich erneut in der BDB-Akademie Staufen um sich für ihre wichtige Arbeit fortzubilden. Dabei ging es einerseits um rechtliche Fragen, andererseits um Bestimmungen und Erfahrungen mit dem neuen Personalvertretungsgesetz, sowie um die Themen Personalversammlung, Elternzeit und um Fragen aus der Praxis. Als externer Referent konnte aus dem RP  Markus Fromm gewonnen werden, der aus seinem reichen Wissensvorrat von Rechtsfällen aus dem Vollen schöpfte. Bernhard Rimmele zeichnete den Werdegang der Entgeltordnung mit dem Einstieg in die Entgelttabelle auf, der alleine vom Beamtenbund durchgesetzt wurde und künftig kräftig vorangetrieben werden soll. Norbert Hinz und Meinrad Seebacher referierten über das neue Landespersonalvertretungsgesetz, wohingegen Josef Klein schwerpunktmäßig sich mit den gewonnenen VBE-Prozessen auseinandersetzte, die verhinderten, dass sich die Mitbewerber allzu kess an den dem VBE zustehenden Freistellungen bedienen. Auch das Thema Hinzuverdienst bei Pensionen und Renten war ein Schwerpunktthema des Ex-Hauptpersonalrates. Nicole Bündtner referierte die neuesten Bestimmungen zum Thema Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld und somit waren wieder wichtige Schwerpunkte bearbeitet.

vlnr.: Christoph Wolk, Nicole Bündtner, Nadine Possinger, Norbert Hinz, Bärbel Reismann, Bernhard Rimmele und Meinrad Seebacher

Ein Wermutstropfen war noch zu verarbeiten. Norbert Hinz schied nach 2 Wahlperioden altershalber aus dem BPR aus. Nicole Bündtner und Bärbel Reismann verstanden aber, durch das Überreichen verschiedener Kapseln, Pillen und Tinkturen, den Abschiedsschmerz zu lindern. Da dies auch noch gereimt vorgetragen wurde, erhielten die beiden „Medizinerinnen“ einen ebenso großen Applaus wie der zu verabschiedende Norbert Hinz für seine fundierte Arbeit in der BPR-Vorstandschaft.

Am Ende des Aufenthaltes wurde noch eine Resolution zum um sich greifenden Lehrermangel verabschiedet. Lesen Sie die Resolution hier.

Der Aufenthalt in der BDB-Akademie war erneut ein Highlight, denn Atmosphäre, Tagungsräume und personale Betreuung stimmen rundherum. Im Dezember wird man sich deshalb zur Jahrestagung des VBE Südbaden dort bereits wiedersehen.

Begleitinformationen zu vergangenen Veranstaltungen finden Sie hier

Schulrechtscrashkurs 2016 Lahr
Schulrechtscrashkurs von Meinrad Seebacher in Lahr
Präsentation

Seminar „Wie bewerbe ich mich richtig“